Todos los afiliados a la Caja de Seguridad Social, que se encuentren Activos en la matrícula, jubilados o pensionados.

• Profesional

• Profesional a Sola Firma

• Asistencial

• Iniciación

• Jubilados y Pensionados

• Capacitación Profesional

• Eventos

• Promoción C.P.C.E.P.B.A. y para Compra de Material para Actualización Profesional

• Jóvenes Matriculados

• Para Inclusión Previsional

• Para Emergencia Climática

No requiere indicar destino específico, solo se puede otorgar con la garantía de otro matriculado que cumpla los requisitos reglamentarios.

Es un préstamo que se otorga para atender gastos de enfermedad o accidente de los afiliados en actividad, jubilados o pensionados, o de los integrantes de su grupo familiar primario, previo dictamen de la Asesoría Médica de la Caja.

Si, pero por el momento la línea se encuentra suspendida.

No tener deuda vencida con la Caja de Seguridad Social ni con el Consejo Profesional, cumpliendo con los requisitos establecidos para cada línea de préstamos. En el caso de contar con un plan de pagos vigente que incluya deuda de más de 18 meses, deberá tener abonado al menos el 50% del plan.

Computar una antigüedad en la matrícula no menor a 12 meses, no registrar deuda vencida con la Caja de Seguridad Social ni con el Consejo Profesional y no ser cónyuge del solicitante. La última cuota no puede vencer con posterioridad al mes en que el afiliado -fiador- cumpla los 70 años.

Se realiza un análisis de los últimos 36 meses de aportes para determinar un Ingreso Promedio Mensual por Aportes (IPMA). Se computan tanto los aportes mínimos como los aportes excedentes. Se podrá disponer de hasta un 35% del IPMA para determinar las cuotas a abonar.

Solo por medio de aportes. No se puede incrementar la capacidad prestable mediante recibos de sueldo o certificaciones de ingreso.

La capacidad prestable se ve afectada en la cuantía del monto garantizado. Se podrá disponer del 35% del Ingreso Promedio Mensual por Aportes (IPMA) para determinar las cuotas a garantizar. En caso contar con la doble figura -Solicitante y Fiador- se podrá disponer del 45% del IPMA para la suma correspondiente a ambas figuras.

La tasa es Nominal Anual Variable s/ Saldos y alcanza el 41,5%. En el caso de los préstamos asistenciales, la tasa aplicada es del 21%.

Es una condición que establece el Reglamento de Préstamos. Para cumplirla, se deben abonar todas las obligaciones del año calendario antes del 31 de marzo del año siguiente. Deberá cumplir esta condición por los 3 últimos años.

El aportante con buen cumplimiento, puede obtener montos y plazos diferenciales, respecto de los topes máximos establecidos en el reglamento. Por otro lado, estaría habilitado a acceder al préstamo a sola firma.

Abonar todas las cuotas de un año calendario en término, generará una bonificación equivalente al monto de intereses abonados en la cuota del mes de diciembre. Este análisis se realiza en el mes de febrero de cada año y la bonificación será aplicada de oficio por la Caja.

Si, pudiendo optar por cualquiera de las dos opciones siguientes:

1. Reducción de Plazo, manteniendo el valor de las cuotas restantes

2. Reducción de Cuota, manteniendo el plazo restante.

No existe en esta Caja de Seguridad Social una Jubilación Mínima. Existe una jubilación básica definida por los aportes que realiza cada afiliado habiendo cumplido con los requisitos que establece la Ley para acceder a una jubilación.

Se pueden solicitar los siguientes beneficios:

1. Jubilación Ordinaria

2. Jubilación Parcial

3. Jubilación por Invalidez

4. Pensión

5. Reconocimiento de Servicios - Convenio de Reciprocidad Jubilatoria

Sí, para los casos de Jubilación Ordinaria o Jubilación Parcial, se puede optar por iniciar el trámite con matrícula activa o cancelada.

La jubilación es voluntaria y se requiere haber cumplido 65 años de edad y tener al menos 360 meses de aportes efectivamente computables y cumplidos.

La jubilación es voluntaria y se deben tener al menos 65 años de edad y los últimos 120 meses de aportes efectivamente computables y cumplidos, inmediatamente anteriores al momento de solicitud del beneficio, de manera ininterrumpida (sin interrupciones matriculares).

Existe una relación directa entre Aportes definidos (Art. 29°) y Beneficios definidos (Art. 40°). El monto a cobrar de Jubilación se determina de acuerdo a la escala del Art. 40° de la Ley 12724. Éste determina la sumatoria de caduceos que nos corresponde cobrar, de acuerdo a la edad al momento de realizar el aporte (ejercicio de la profesión). Un profesional que se matricula a los 30 años y se jubila a los 65, sin interrupción matricular y sin reducción de aportes, alcanzará un haber básico teórico de 159 Caduceos.

Todo afiliado que quede incapacitado en forma absoluta y permanente para ejercer la profesión, acreditando la misma con la documentación médica correspondiente. Se debe acreditar una incapacidad laboral mínima del 66% según Baremo Nacional.

Se realiza una proyección de aportes hasta los 65 años de edad y se abona el 100% de dicha proyección, como si el profesional mantuviera su matrícula vigente hasta cumplir los 65 años.

El fallecimiento de un afiliado en actividad o el fallecimiento de un titular de un beneficio jubilatorio, da derecho a sus causahabientes (definidos en la ley) a solicitar el beneficio de pensión.

La Ley 12724 establece como causahabientes a:

● Cónyuge supérstite.

● Hijos hasta cumplir los 21 años de edad.

● Hijos entre 21 y 25 años, cursando regularmente estudios secundarios o superiores, a cargo del causante y que no gocen de jubilación, pensión o prestación no contributiva.

● Hijos incapacitados para el trabajo y a cargo del causante.

● Otros casos Art. 48 Ley 12724.

La Ley 12724 equipara a la viuda/viudo a la persona que hubiera vivido públicamente y en aparente matrimonio con él o la causante. Deberá acreditar convivencia por un lapso no menor a 5 años inmediatos anteriores a la fecha del fallecimiento. En caso de haber hijos en común, el período de tiempo se reduce a 3 años.

El haber de pensión equivale al 75% del haber que cobraba o le hubiere correspondido cobrar al profesional fallecido. En caso de concurrir 2 causahabientes, el haber será equivalente al 85%; y en caso de concurrir 3 o más causahabientes, será equivalente al 100%.

Si. El certificado puede ser realizado mediante la Aplicación TUID o de la manera tradicional (ver autoridades certificantes Link Servicios/Beneficios/Certificado de Supervivencia) durante el mes de mayo. O el plazo que determine la Mesa Directiva. Quedan exceptuados de esta obligación los beneficiarios con matrícula activa que hayan realizado actuaciones profesionales originales que requieran certificación ante el CPCE durante los meses de abril y mayo.

Se debe iniciar un trámite de jubilación en cada Institución o Caja en la que cuente con aportes efectivamente realizados, designando una Caja Otorgante. Ésta es la responsable de determinar la fecha de alta y composición del Beneficio Jubilatorio. Cada Caja se responsabiliza por el pago de su cuota parte, en función a su participación en dicho beneficio. Solo se computan períodos no superpuestos de aportes y tiene como requisito fundamental la cancelación matricular en todas las jurisdicciones.

Cualquiera de las cajas que intervienen en el beneficio que posean 10 o más años de aportes puede ser designada como Caja Otorgante. Esta designación, en todos los casos, debe realizarla el titular del beneficio, no pudiendo imponer tal condición ninguna de las cajas intervinientes.

Sí. Todo profesional matriculado en el CPCEPBA debe realizar el pago de los aportes que determina la Ley 12724.

La ley determina un Aporte Mínimo que se encuentra mensualizado y el artículo 29 de la Ley 12724 establece una escala de aportes mensual en función de la edad de los afiliados.

Es la unidad de medida utilizada para determinar los Aportes Mínimos como así también las prestaciones determinadas por nuestra ley.

● Hasta cumplir los 33 años de edad: ¢19,80

● Desde los 33 años y hasta cumplir 40: ¢33,00

● Desde los 40 años y hasta cumplir 45: ¢38,50

● Desde los 45 años y hasta cumplir 65: ¢40,70

● A partir de los 65 años: ¢27,50

● Jubilados activos: ¢27,50

A partir del 1 de enero de 2025, estas cantidades de Caduceos pasan a ser las correspondientes a la escala "A" y se incorporan la escala “B" (en la que se realizarán aportes un 125% superiores a los de la escala “A”); y la escala “C" (en la que se realizarán aportes un 250% superiores a los de la escala "A"). Más información sobre las escalas de aportes (Clic aquí)

Hasta cumplir la edad de 33 años, los jóvenes profesionales pueden optar por reducir sus obligaciones de aportes mínimos al 50% o al 25%, abonando ¢9,90 ó ¢4,45, respectivamente. Esta reducción impacta de manera directa en la determinación del beneficio previsional futuro.

Sí, mediante la Integración de Aportes. Se puede solicitar mientras se tenga una reducción de aportes por edad vigente y hasta un plazo máximo de 12 meses posteriores al mes en que se cumpla la edad de 33 años.

Todo afiliado que manifieste encontrarse obligado a efectuar aportes previsionales en razón del ejercicio de su profesión en relación de dependencia a otros sistemas previsionales y si cuentan con un sueldo bruto mínimo exigido de acuerdo a una escala por edad, podrán reducir sus obligaciones de aportes mínimos al 50%.

Es obligatorio el ingreso de Aportes sobre Honorarios Profesionales de todas las tareas que requieran la autenticación de la firma del Profesional ante el Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires.

También es obligatorio el ingreso de aportes proveniente de las regulaciones de honorarios por actuaciones en el ámbito de la Justicia, respecto de personas físicas y/o jurídicas domiciliadas en jurisdicción de la Provincia de Buenos Aires.

Si. Hay que tener en cuenta que los Aportes sobre Honorarios Profesionales se componen de un aporte del profesional del 7%, y un aporte de la Comunidad Vinculada del 5%. Solo se consideran a cuenta de los aportes mínimos el 7% a cargo del profesional; el 5% restante se destina a un fondo específico para el financiamiento de los haberes básicos de las prestaciones previsionales.

Si. Los mismos serán afectados al régimen de capitalización. Hay que tener en cuenta que se considera aporte excedente a todo aporte que supere la obligación anual considerada al 100%.

En HomeBanking aparece la obligación de aporte mínimo completo y la obligación de aporte mínimo complemento. Si desea considerar los aportes sobre honorarios como pago a cuenta de los aportes mínimos, deberá abonar el aporte mínimo complemento - importe menor -; en caso de abonar el aporte mínimo completo, los aportes sobre honorarios serán afectados al régimen de capitalización de aportes excedentes - luego de que todos los mínimos del año se encuentren cubiertos -.

En HomeBanking aparece la obligación de aporte mínimo completo y la obligación de aporte mínimo complemento. Si se tiene una reducción de aportes vigente, es recomendable abonar solo el complemento del aporte mínimo. En caso de tener cubierto el aporte mensual con honorarios profesionales, no debe realizar el pago del aporte mínimo.

Si. Debe solicitarse por email el “Descuento de Honorarios”. De ese modo, al generar las obligaciones a debitar por Pago Directo, se tendrán en cuenta los aportes por honorarios y se debitará solo el complemento. Esta solicitud debe renovarse cada año.

No, en los períodos en los cuales un profesional tiene sus mínimos reducidos al 50% y efectúa pagos del 7% en razón de haber percibido honorarios profesionales solo se consideran aportes excedentes los que superan la sumatoria anual de los mínimos considerados al ciento por ciento.

Todo afiliado que cotice aportes excedentes, podrá solicitar su devolución entre el 1° de enero y el 31 de marzo del año siguiente al de generación. Por devolución se entienden las siguientes opciones:

● Afectación a Aportes año en curso

● Afectación a Plan de Pago vigente

● Afectación a Préstamo vigente

● Retiro total/parcial, indicando CBU

En el caso de no solicitar su devolución, los aportes excedentes serán incluidos en su cuenta especial de capitalización individual, constituyendo, en consecuencia, un fondo específico para el pago de beneficios previsionales, acumulable y capitalizable de propiedad de cada afiliado que lo genere.

No, a los jubilados se les devuelve de oficio sin necesidad de realizar ningún trámite.

Sí, todos los años se entrega un Beneficio por Buen Cumplimiento en el Pago de Aportes. Ingresando en CPBA ON-LINE - Consulta Informes/Situación padrón buen cumplimiento, se puede consultar tanto el Padrón correspondiente, como la Disposición de Mesa Directiva que detalla las condiciones para participar, la fecha del sorteo y el/los premios.

Se puede abonar la deuda en delegaciones y receptorías del CPCE, con tarjeta de débito o crédito y con cheque propio o de terceros; en ProvinciaNET, de manera presencial con tarjeta de débito o efectivo; en ProvinciaNET OnLine, con tarjeta de débito. Para realizar pagos a través de Provincia Net o desde el sitio Provincia Net Online, es necesario generar previamente la boleta de regularización de aportes mínimos correspondiente en CPBA Online/BOLETAS; generando el DEBIN correspondiente ingresando desde CPBA Online/PAGOS ON LINE o ingresando con usuario y contraseña se puede generar un plan de regularización de aportes mínimos.

Medios de pago habilitados click aquí

Instructivo Planes de financiación de Aportes click aquí

Si, se pueden realizar cancelaciones anticipadas, tanto totales como parciales. En el caso de las cancelaciones parciales el sistema establece un importe mínimo a anticipar, del 10% de la deuda consolidada.